第053章 D（1 / 1）

    尖沙咀梳士巴利道，半島酒店的豪華套房中，周陽正坐在柔軟舒適的羊皮沙發上侃侃而談。

    他的斜對面坐着一個長得頗為壯碩的白人中年男子，對方身上穿着一套淺色的定製西服，長長的鼻樑上夾着一副金絲框眼鏡，肥碩的下巴則往前撮。

    按照周陽穿越前跑外貿積累的看人經驗，這位科曼斯基先生應該是一個俄羅斯裔。

    科曼斯基的臉色有幾分憔悴，也許是因為長途旅行沒有休息好。但他那雙銳利的雙眼，卻顯露了戰鬥民族旺盛的精力。

    周陽來到科曼斯基下榻的豪華套間後，先和對方暢談了一會兒對兩伊戰爭後續發展的看法，周陽認為高油價的狀態很快就會結束。

    一方面是因為日歐和美國在經歷了1973年的石油危機之後，都已經初步建成了石油儲備體系，短期內不會產生石油供應短缺。

    另一方面則是北海油田、墨西哥灣、蘇聯，以及opec內部都在提升產能，全球石油供應能力並不存在嚴重的缺口。

    目前油價的暴漲主要是市場的過度應激反應，以及一部分產油國為了自身利益，惡意參與炒作的結果。

    科曼斯基對於周陽的看法，並沒有給出自己的評價，而是直接換了一個話題，開門見山的邀請周陽加入美林銀行。

    周陽並沒有急着答覆，他似乎思考了幾秒鐘，才提了一個問題。

    「科曼斯基先生，您來香港之後的工作中心會放在哪方面。是強調搭建美林的整個亞太業務體系？還是立足香港資本市場，優先發展美林在本港的業務？」

    「這兩者難道存在矛盾嗎？為什麼不能同時進行？」

    「這兩者不存在矛盾，但美林在亞洲地區的基礎過於薄弱，我認為如果分散精力，很容易兩頭受挫，最後一事無成。」

    「那你覺得我應該優先考慮哪個方面？」

    「我猜是前者，這更符合美林的全球佈局和長期利益。」周陽篤定的說道。

    1980年的香港可不是幾十年後的亞太金融中心，資本市場規模還不算大，海外資金也沒大量湧入。

    「這個問題和你加入美林有什麼關係嗎？」科曼斯基問道。

    「中國有句古話，叫做寧為雞頭不為鳳尾。如果科曼斯基先生你暫時不準備在本地業務上花過多精力，那我覺得自己有機會爭取一下香港事業部的主管位置。」周陽明白和老外交流不用遮遮掩掩，直接提出自己的目的就行了。

    科曼斯基露出了一絲詫異的表情，再度向周陽確認道：「查理，我沒聽錯吧，你想成為香港事業部的負責人？」

    「是的，您沒聽錯！」

    「但是希爾跟我說，你並沒有華爾街的工作經驗，甚至沒有讀過一個和金融相關的學位。地區負責人需要的是一個有資深從業經驗的人。」科曼斯基搖了搖頭說道。

    隨着美國在七十年代廢除固定佣金制，能說會道的銷售經紀們，在各大投行中的重要性開始降低。

    以美林、高盛等為首的華爾街大型投行，開始從美國各大名校招聘大批應屆畢業生入職，金燦燦的學歷在華爾街變得越來越重要。

    「是嗎？我一直以為華爾街判斷員工是否優秀的標準，是能不能給公司帶來足夠豐厚的利潤，沒想到美林只看中從業經驗和專業背景。

    費雪博士破產後，我以為華爾街就已經明白，理論研究和實際操作是兩回事！」周陽微笑着說道。

    「哈哈，查理，你的反駁很犀利，但我依舊沒法滿足你的要求。你要知道，這個世界上的蠢貨比天才多出了無數倍！

    如果我讓你成為香港本地業務的負責人，許多人就會對美林銀行產生一種刻板印象，覺得我們不夠專業，這個風險是我無法承擔的！」科曼斯基攤了攤手說道。

    「好吧，但我希望能有自己組建一個團隊的權利，部門叫什麼名稱並無所謂，反正我只做賺錢的事！」周陽嘆了口氣，無奈的說道。

    後世國內的電視醫療廣告中，那些擁有祖傳秘方的老神醫，特地要找鶴髮松姿、紅光滿面的老人來演，利用的也是大家的刻板印象，覺得這樣的人才有幾分神醫的仙氣。

    「當然，你之前的成績，足夠讓我給你一個d！」科曼斯基隨即點頭同意。

    華爾街投行的中下層職務由低到高，一般可分為analyst、associate、vice president（vp）、director（d）、managing director（md）。

    這些名詞最早來自於英國的商人銀行，後來美國的華爾街成為全球金融中心後，就把這一套體系繼承了過去。

    而這些名詞的最早中文翻譯來自於香港和新加坡，分別被叫做項目經理、高級經理、副總裁、董事、董事總經理。

    以至於國內後來又許多人笑傳，投行實在太賺錢了，就連招聘端茶遞水的實習生，都是從經理級別起步。

    實際上analyst更確切的翻譯應該是分析師，這個職位是給剛入職的本科應屆生準備的。應屆生之中的優秀者，工作一到兩年後就能被升為associate，其餘則會被淘汰。

    而如果你讀了mba學位，入職就直接是associate。所以analyst和associate都可以被稱為分析師，都是投行里最基層的職位。

    而到了董事（d）級別，就已經是管理職位了。至於md則是中層管理者的最頂點了，再往上就是合伙人了。

    當然，美林從1971年上市後，為了符合公眾公司的管理要求，已經取消了合伙人制度。

    md即使在美林總部，也已經是不低的職務，一般需要經過管理層的討論批准。

    科曼斯基來香港組建美林亞太區，公司管理層自然給他下放了一部分人事權的，md就是他能自行任命的最高職務。

    但科曼斯基也不願意一上來，就把其中一個名額用在周陽身上。而周陽對於能獲得一個董事職務，擁有自己組建團隊的權利，其實也已經很滿足了。

    要不是他剛剛幫科曼斯基賺了一千多萬美元，對方根本不可能直接任命他為director。

    要知道哥倫比亞大學畢業的中川直樹，在美林工作了五年，才在來香港之前被科曼斯基從associate提升為vp。

    而同樣是哥大出生的林思卿，因為是第一年入職的應屆生，所以只是最低層的analyst。

    至於周陽之前口口聲聲說，寧為雞頭不為鳳尾，想要當香港事業部的一把手，那只是他漫天要價而已。

    本來周陽在隨身帶來的公文包里，還特意準備了一份自己撰寫的業務規劃報告，想要在關鍵時刻拿出來當殺手鐧。

    但他沒想到科曼斯基挺看重他的，一開口就給了個董事（d）的頭銜，以至於他花了不少時間才寫出來的報告根本就沒用上。