第二十三章 向現代化企業轉型（1 / 1）

    蘇綺和柳青生的兒子柳鳴都沒有滿一周歲，現在又懷孕了。

    這不像是一個職場女強人能夠做得出來的事情，更像是一個家庭主婦才能做出來的事情。

    頻率也太高了一點。

    葉婉容比她先生，但現在並沒有懷第二胎，因為她採取了一些措施。

    可是蘇綺沒有採取過任何措施，就是隨緣。

    不強求懷上，但懷上了也不會打掉。

    她曾經和葉婉容談過這件事情，就說過，她的年紀大了，不想做高齡產婦，但是她又還想再生一個孩子，所以不會採取任何的措施。

    葉婉容還年輕，生完這一個孩子之後，可以等幾年再生第二個。

    可是蘇綺等不及了。

    她生下柳鳴的時候，就已經超過三十歲了，再等上幾年，妥妥的高齡產婦。

    所以，能夠再生一個，就再生一個。

    能早一點生，就早一點生。

    她也不想生太多，兩個就可以了。

    要再生第三個，她感覺年紀過大，有着一定的風險。

    生兩個孩子，也互相有個照應，這樣會更好。

    之前家裏發生的事情，就讓她意識到只有一個孩子是多麼的不完全。

    十月底的時候，去醫院檢查了一下，就發現再次懷孕了。

    這個消息告訴給柳青，柳青很是興奮，首先就給丁芸打了一個電話：

    「媽，蘇綺今天去醫院檢查了，她又懷上了！」

    和丁芸有隔閡是事實，但是，媳婦兒懷上了，他第一個想要通知的，還是自己的親媽。

    知道丁芸最希望多幾個孫子，最能夠體會他這樣的喜悅，所以第一個就分享了過去。

    丁芸接到電話，也確實很高興，然後又叮囑他：

    「那你以後得注意一點，可別讓她傷到了胎氣。」

    下班回家，蘇綺儼然已經成為了要保護的對象。

    其實這個時候沒有什麼太多需要顧慮的，蘇綺怎麼說也都是生了一個孩子的人。

    但大家意識到她肚子裏又有了一個生命的存在，態度都變得不一樣了，都把她當成了一個易碎品，小心翼翼的，生怕傷害到她。

    享有同樣待遇的還有甄甜。

    不過甄甜都已經懷孕七個多月，受到格外的保護那是應該的。

    在她只有一個多月的時候，可沒有被這麼重視過。

    人與人終究還是不一樣的。

    現在柳青已經有了一兒一女，還有兩個未出生的，這樣算起來都四個孩子了。

    這種事情攤到一般人身上，那得把脊樑都給壓彎。

    不過對他來說，一點壓力都沒有。

    要說有那麼一點擔心的，最多也就是擔心以後自己老了，這些孩子大了，會為了家產爭個不停。

    為了點錢弄得兄弟反目的事情太多了，柳青也不認為自己的家庭能夠倖免。

    只是，那都不是多大的事情。

    他覺得自己還能活上幾十年，活着的時候能夠掌控自己的財產，早一點把那些劃分清楚，就算有紛爭，也會保持在一個體面的範疇之內。

    退一萬步說，因為爭家產而鬧得兄弟不和，怎麼也比因為債務問題而鬧得兄弟不和要好上一萬倍。

    那屬於有錢人的煩惱，也屬於幸福的煩惱。

    他更希望的是自己的子女每一個都能成才。

    不能成才也不是多要緊的事情，家裏的資產可以讓他的子女過上富貴的生活，哪怕什麼謀生的能力都沒有，也不要緊，也可以幸福快樂的過一輩子。

    能夠快快樂樂的過一生，做一個無能之輩也無妨。

    其中有那麼一兩個成才的，就將家族企業交給他們來經營。

    要是一兩個成才的都沒有，那就可以從孫輩來培養。

    生得多，出現庸才的幾率自然會更多，但是，出現人才的幾率也會更多，只要有一個成才的，這個家業就穩了。

    甚至隔代有一個成才的，都可以保住幾輩子的富貴。

    蘇綺又懷上了，葉婉容都有一些心動，私下裏跟小雯商議：「你說我要不要再生一個呢？」

    「你可真不怕，」小雯道，「你懷孕的那段時間，挺着個大肚子慢吞吞的走來走去的，我看着都覺得累，我都想着我這輩子都不要吃這樣的苦，你竟然還敢再生，你是怎麼想的？」

    「其實生孩子也沒有那麼辛苦啊，辛苦的時候也就那麼幾個月，別的時候其實還挺輕鬆的。」葉婉容說道。

    然後又說道：

    「特別是二胎，比一胎更輕鬆，有了更多的經驗了，而且生產的時候也不會有那麼痛苦。我覺得不多生幾胎，都對不住頭胎順產的痛苦。」

    丁芸承諾的獎勵是每給柳青生一個孩子，就獎勵天元集團百分之一的股份。

    那百分之一的股份價值老大了。

    再過上一兩年時間，等那個藥上市，價值就更大，怎麼也得值個幾十億。

    能多生一個，就能多獲得一份巨額的財富，說不心動那是假的。

    拋開那些不說，本身孩子也能帶給她很多的快樂——在自己不用帶孩子的情況下。

    小雯眨巴着眼睛，道：「既然你那麼喜歡生孩子，要不就幫我生一個唄。」

    葉婉容愣了一下：「怎麼幫你生？我一個女人怎麼幫你這個女人生孩子？」

    「就……就生一個給我唄，」小雯道，「我就不想生孩子，想着都覺得很辛苦，既然你那麼喜歡生孩子，想多生幾個，那就給我生一個，以後我來養他，做他的媽媽。」

    葉婉容笑了起來：「咱們都住在一塊兒，就算我把我的孩子給你來養，我這個當親媽的在這裏，他能跟你有多親？而且，養別人的孩子跟養自己的孩子不是一回事，你當了母親就會明白，完全不是一回事。我建議你還是自己生一個。」

    「好吧，反正我也不懂，我就信你說的，」小雯道，「不過現在我可不想生孩子，也許我這輩子都不會生孩子，我覺得那樣也挺好的。」

    「那是你的母愛沒有被激發，等你再長大些就不會這麼想了。」葉婉容道。

    「也許一輩子都不會激發呢，」小雯幽幽的說道，「我對家庭什麼的，實在欠缺興趣。要不是想着老無所依，我連領養孩子都不想。」

    每個人的出生環境不一樣，對家庭的感覺也不一樣。

    小雯自己打小就沒怎麼感受過家庭的溫暖，所以對生孩子這件事情一直都有那麼一些排斥，只看到了別人的辛苦，卻沒辦法感受到那種溫情。

    她有時候也會逗小孩子玩，不過還真沒有那種母愛。

    蘇綺抱着她拍了拍她的後背，說道：

    「不要擔心老無所依，咱們都是一家人，你沒有孩子也不要緊，我的孩子就是你的孩子，以後不管什麼樣的情況下，有我一口吃的，就不會少了你一口吃的。」

    這兩姐妹的感情還是挺不錯的，一直都不錯。

    小雯現在也是一個比較成功的帶貨主播，一個月帶貨四五場，每一場的銷售額都能在幾百萬的樣子，有時候能衝到幾千萬。

    在痘印這個平台，那就是一線帶貨主播的數據。

    她算是天元傳媒拔尖的主播，一個月到手的佣金也不少，現在銀行賬戶裏面的收入比葉婉容還要高一些。

    就算現在沒有工作了，也離開柳青了，靠着那些存款，她也可以輕輕鬆鬆的過完這輩子。

    當初承諾給家裏的那一筆贖身的錢，她可以輕輕鬆鬆的還掉，不過她沒有那麼做，還是每個月寄那麼一點錢過去。

    這也代表着她的一種態度——她會償還她欠下的那些東西，但是多餘的，她一分都不會給。

    出來後就沒有回過老家。

    有時候做夢也會夢到老家，但那多半都是噩夢，會夢到一些很不愉快的事情。

    這一年多來，倒也沒有做過那樣的噩夢，有時候夢到老家，還會有一點溫情。

    比如那路邊的小草，山上的野花，還有村子裏對着自己搖頭擺尾的狗子。

    沒怎麼夢到過人，更沒有夢到過她的家人。

    沒有家人的日子，她覺得過得也挺幸福的，沒覺得有什麼缺陷。

    真要說家人，反倒是將柳青他們這些沒有血緣關係的人當作了家人。

    所以她對於血緣關係真沒有那麼重視。

    以後會不會懷孕生孩子，她不知道，反正目前沒有那個想法。

    柳青也不會強求哪個女人給他生孩子，現在都已經有三個女人願意給他生孩子了，有兩個孩子已經出生，還有兩個在肚子裏面等待着出生。

    能夠生一個的，一般情況下不會介意再生一個，那就更不缺孩子了。

    只是蘇綺懷孕了，讓他有那麼一點頭痛的就是這意味着過一段時間，蘇綺又得離開崗位，在家待產。

    那集團的重任又要落在他的肩膀上。

    這無疑會影響到他的生活質量。

    而且，他還懷疑自己有沒有能耐承擔住那一份重任。

    有些事情可不只是努力就能夠做到的。

    和蘇綺談了這個問題，蘇綺提出來的解決方案是在集團提拔一到兩個人來擔任副總裁，分擔他的工作壓力。

    要不就找獵頭公司，去外面聘請優秀的職業經理人來做他們公司的副總裁。

    現在天元集團總裁和副總裁的年薪是百萬左右，和公司的體量比起來，這薪水有點不夠看，聘請不來頂級的經理人才。

    只是因為總裁和副總裁同時是這家公司的大股東，所以才會有這種偏低的薪酬。

    這個體量的，正常情況下怎麼也得千萬級的年薪。

    遇上不怎么正常的，上億的年薪也能開得出來。

    要讓別人坐上這個位置，行使這個位置所具有的權力，承擔這個位置所應該承擔的責任，那年薪肯定要提高，得提到千萬級別。

    招聘兩個，一年就是支出兩千萬左右的薪水。

    天元集團倒是承受得住這樣的開支。

    柳青捨得這樣的開支，就是有一點不放心，怕招來心思不純的人會將這家公司給掏空。

    對此蘇綺倒是不以為然：

    「現在我們公司的制度比較完善了，一個副總裁就想要把我們公司掏空，難度太大了。除非整個集團除了你之外，所有的人都成了他的人，不然沒那個可能。如果真有那麼一個人，能做到那一步，不管他是不是副總裁，都能夠將公司給掏空。」

    她這麼一說，柳青也做出了決定：

    「那就再設立兩個副總裁的職位吧。」

    設立兩個而不是一個，這也是為了互相有一個制衡。

    一個企業從家族企業轉向為現代化企業，有一個標誌性的東西，那就是重要崗位不再是家族裏面的人，而是從外面聘請過來的精英。

    天元集團現在只能算是半現代化的企業，因為最重要的幾個位置，就是一家人。

    當然，也就那麼幾個位置，正副總裁，還有董事長，一共三個位置。

    別的崗位上沒有家族裏的人，這一點比那些純家族企業要強一些。

    為了以後的生活更加輕鬆，肩膀上的壓力沒那麼重，柳青終於還是選擇了往更現代化的方向去邁步。

    通俗一點來說，那就是一個字——懶。

    和蘇綺研究了半天，最後決定在集團內部提拔一個人做副總裁，然後在外面招聘一個人做副總裁。

    柳青還問蘇綺，馮芷萱有沒有那個能力做集團的副總裁，被蘇綺給否決了：

    「她辦事能力還是有的，忠誠度也夠，但是格局小了一些，沒有開拓精神，連守成的能力都不那麼具備，做到財務總監，已經是她的極限了，副總裁這個位置不適合她。」

    「而且，財務總監這個崗位很重要，有她在這個位置上，我們才能放心把總裁的權力讓一部分給外人。」

    在11月初，在柳青的提議下，天元集團董事會通過了增加兩個副總裁崗位的決議，同時將副總裁的年薪提升到了一千萬。

    增加兩個副總裁崗位的理由是，現在天元集團發展得太快了，只是一個副總裁協助總裁處理事務，已經跟不上現在的發展狀態。

    為了更好的發展，得設立兩個副總裁職務，增加核心層處理事務的效率。

    天元集團的體量那麼大，將副總裁年薪設置為一千萬，這是一個很合理的價位。

    與此同時，柳青這個總裁的年薪也順便得到了提升，為一千五百萬，這樣就更好的維護了他這個總裁的體面。

    柳青個人對這個倒是沒什麼感覺，他不缺那一點錢。